産業心理

「税務弘報」メンタルヘルス・アラカルト 連載開始

zeimu

ありがとう(^^♪

 ご縁があり、出会った会計士の方から紹介をいただき、中央経済社の「税務弘報」誌において、2020年1月号より年間連載が始まりました。

 公認会計士、税理士の世界について、いろいろと勉強させてもらいました。

メンタルヘルス問題を起こさない職場風土

 これが、今回のタイトルです。身近な環境を振り返ると、そんな問題のてんこ盛り、ですけれどもね。
 それから学習していると思えば…。

・心の健康

・恋愛から見る同調意識

・職場の同調圧力というプレッシャー

・「ぼやく」ことができる職場風土

・違いを尊重する姿勢

そして、ポイントという形でまとめられています。

 今回は、うれしい機会をいただきました。今後も、何か機会があれば、臨床心理学や心理療法からみたことについて、広く書いていきたいですね。

 玉井心理研究室のメインホームページでも、ほかのブログでも様々な情報を発信していますので、ご覧いただければ嬉しいです。

玉井心理研究室ホームページをご覧ください

玉井心理研究室では、臨床心理士・公認心理師の玉井仁が個人・家族への心理カウンセリング、組織・団体へのメンタルへルス・コンサルタントとしての研修や各種支援を提供しています。

トラウマや過去の経験にまつわる心の傷、頑張り過ぎや諦めから心を開いて人と関わりにくくなってしまうこと、精神的な疾患での苦しみ、対人関係の苦しみなど、様々な方たちや組織と関わらせてもらってきた経験から、支援や情報を提供しています。

ホームページでは、トラウマについて、感情の調整の問題について、認知行動療法といったトピックについての説明を含め、様々な領域でどのような現状があるのかなど、情報を整理して提供もしています。

是非ご覧いただき、感心がある方はお気軽にお問い合わせください。

右の画像、どこにあるか見つけられるでしょうか(笑)

下のボタンをクリックして頂いたホームページの中にあるのですが、見つけられたらすごい!

玉心理研究室のHP